Construa a cultura que sua empresa precisa para crescer sem perder o rumo.
Em um dia prático, você estrutura identidade, valores, agenda de liderança e um plano de ação de 90 dias.
O que muda depois da imersão
Propósito, visão, missão e os 5 valores não negociáveis da sua empresa, no papel.
Como vivemos e como NÃO vivemos cada valor — comportamento observável, não adjetivo bonito.
Rituais, PDCA, feedback SCI e o diagnóstico de capacidade para cada pessoa do time.
As 2 dimensões mais frágeis da sua cultura, com ações e datas para os próximos 90 dias.
Imersão em
cultura organizacional
Cultura que vira liderança.
A X Culture parte de uma convicção simples: é impossível falar sobre o seu negócio sem antes implementar a cultura dele. Crescimento, equipe, resultado — tudo vem depois da cultura. E nenhuma cultura forte sobrevive a uma liderança fraca.
A identidade da organização: propósito, visão, missão e valores que orientam toda decisão. O que as pessoas fazem quando ninguém está olhando.
O veículo que dissemina a cultura. Líderes que batem metas com o time, fazendo o certo — e que desenvolvem as pessoas certas nos lugares certos.
Temas que você vai explorar
“Não existe cultura forte com liderança fraca.”
Quanto custa não ter uma cultura forte?
Muito mais caro do que se imagina — em dinheiro, produtividade, reputação e saúde emocional das pessoas. Os custos costumam ser invisíveis no início, mas profundos e crescentes ao longo do tempo.
Sem propósito, visão, missão e valores, sobra improviso.
Esses quatro elementos conferem identidade à organização. Sem eles, a empresa fica sem fundamentos para priorizar, se posicionar, escolher times e definir resultados mensuráveis.
A razão de a organização existir. O ponto onde as pessoas encontram significado no trabalho.
Onde a organização quer chegar. Uma imagem vívida, ambiciosa e desejável do futuro.
O que a organização faz para atingir sua visão. Curta, inspiradora e desafiadora.
Os princípios que guiam o comportamento — inegociáveis, mesmo sob pressão.
As habilidades que te trouxeram até aqui não são as mesmas que vão te levar ao próximo nível.
O que é a Imersão X Culture?
A Imersão X Culture é um encontro presencial de um dia inteiro para founders, CEOs e líderes que querem construir uma cultura forte e uma liderança capaz de sustentá-la. Não é um material para ser apenas lido — é um guia de campo para ser preenchido, debatido e aplicado.
Ao longo do dia você constrói, na prática, a identidade da sua organização e a liderança capaz de sustentá-la — com a mente de iniciante, como quem desenha, numa folha em branco, a empresa que quer ter.
Conhecimento que não é colocado em prática não dá frutos. Cada bloco da imersão termina em um exercício preenchido — não em um insight solto.
Golden Circle, PVE e o exercício de propósito, visão, missão e valores da sua empresa.
Teste de Fogo e a definição dos 5 valores centrais que sustentam decisões sob pressão.
Bater metas, com o time, fazendo o certo — feedback SCI, DISC e diagnóstico de capacidade.
Diagnóstico da maturidade cultural em 8 dimensões e compromisso de ação com data.
Por onde a Braga Business já passou
Não é pra todo mundo.
E isso é proposital.
Esta imersão não é para você se:
- Você acredita que cultura é mural, slogan e evento.
- Você quer engajar o time sem encarar conversa difícil e valor inegociável.
- Você prefere explicar resultado com desculpa em vez de responsabilidade.
- Você vem para assistir, anotar e voltar igual.
Esta imersão é para você se:
- Você quer sair com identidade organizacional escrita, não só discutida.
- Você topa tomar decisões difíceis e sustentar valores sob pressão.
- Você quer instalar rituais de liderança e agenda que sobrevivem à segunda-feira.
- Você quer unir branding, perfil comportamental e liderança milenar na prática do dia a dia.
- Você quer um plano de 90 dias com data — não só um diagnóstico.
Se você quer padrão, não motivação — é aqui.
Programação do dia
Das 8h às 20h, com intervalos para coffee break e almoço — coffee, material e apostila estão inclusos. O almoço não está incluso.
Daniel Braga
Psicólogo Organizacional · Braga ConsultoriaA Braga Consultoria é uma empresa criada pelo psicólogo organizacional Daniel Braga, com foco em consultoria empresarial dedicada a Cultura, Liderança e Branding. A Imersão X Culture reúne, em uma metodologia autoral, as ferramentas mais potentes para transformar pessoas e organizações.
“Filosofia corporativa é barata, cultura corporativa é cara, e cultura corporativa consolidada é poderosa.”
Palestrantes convidados
Especialistas convidados para aprofundar cada frente da imersão, ao lado de Daniel Braga.
Já assinou mais de 100 marcas Brasil afora, posicionado para construir marcas que se diferenciam de verdade.
Especialista em sabedoria aplicada, desenvolvimento pessoal e decisões estratégicas. Criador da mentoria Códigos de Salomão, conecta princípios milenares à liderança, aos negócios e à construção de uma vida de propósito.
Administradora, especialista em Psicologia Organizacional e Inteligência Emocional. Integra IE e reprogramação de crenças para restaurar identidade, emoções e relacionamentos, e formar líderes de alta performance.
Apaixonado por cultura e liderança. Sua missão é inspirar pessoas e levantar equipes em todos os lugares por onde passa.
Garanta sua vaga na Imersão X Culture
Vagas limitadas a 30 pessoas.
O que está incluso- Apostila oficial da Imersão X Culture
- Material de apoio completo
- Coffee break
Válido para as 15 primeiras inscrições
Valor a partir da 16ª vaga preenchida
O que você precisa saber antes de garantir sua vaga.
Para quem é a Imersão X Culture?+
Para founders, CEOs e líderes que precisam transformar cultura em decisões, comportamentos e rituais claros — especialmente em empresas que estão crescendo ou reorganizando a liderança.
Vou sair apenas com conteúdo e anotações?+
Não. Você trabalha sobre a realidade da sua empresa e termina o dia com identidade organizacional, valores não negociáveis, agenda de liderança e um plano de ação de 90 dias estruturados.
Preciso levar minha equipe?+
Não. A experiência foi desenhada para que uma liderança participe e leve as decisões para a empresa. Se mais líderes participarem juntos, o alinhamento e a implementação tendem a ganhar velocidade.
O investimento inclui alimentação e materiais?+
Apostila oficial, material de apoio e coffee breaks estão inclusos no ingresso. O almoço não está incluso.
E se eu ainda não tiver uma cultura formalizada?+
Esse é justamente um dos melhores momentos para participar. A metodologia ajuda a tirar a cultura do campo implícito e transformá-la em critérios práticos para liderar, contratar e decidir.
Quantas vagas estão disponíveis?+
A turma é limitada a 30 pessoas para preservar a profundidade dos exercícios e das discussões. O primeiro lote vale para as 15 primeiras inscrições.